风 纪 政 策 法 规

OPMI商业学校准备在商界的立场学生的自豪感，因此，预计学生将自己最高的业务标准相一致的方式进行。

任何学生都可能受到暂停或驱逐任何可能有损学校声誉的行为。当局并不需要作进一步的理由。

违反可接受的行为或态度，无论是在课堂上或在学校环境中，可能会导致一个口头警告后处于悬浮状态，否则，被解雇后可以下只有一个这样的事件影响：

作弊的证据

在非吸烟区吸烟

在学校的实验室或教室吃和喝

穿着不合适的装束

使用实验室设施，而不是参加定类。

滥用或污损学校社区的其他成员学校财产或财产。

在课堂上中断的行为：

经常迟到

持有非相关材料，并在课堂上阅读这些材料

尽管如此，以下可接受的行为违反学校立即开除的理由：

使用物理，谩骂，脏话，以任何形式或暴力。

从事骚扰或攻击性或非性的性质。

无正当理由设置火灾报警。

受酒精影响而对校舍。

使用，销售，持有，分发药物或其他非法物质

无毒品政策

无毒品学校法“1989年修订的规定，OPMI商学院公司证明，它已经通过并实施了一项计划的一部分，以防止学生和雇员非法占有，使用，和/或非法毒品和酒精的分布该机构的许多活动。

所有的申请者，学生，和/或OPMI商学院公司员工表示，非法占有，使用或分发药物和/或酒精对学校财产，附近，或任何学校的活动的一部分，是在完全违背了该机构的行为标准。

显然是明文禁止非法占有，使用，或分发药物和/或酒精。

任何申请人，学生和非法持有，使用或分发非法药物和/或酒精对学校财产，或在其活动中的任何雇员，将施加严格的制裁，最多，包括驱逐的机构，终止就业。此外，地方，州和联邦监管当局将另行通知。这种制裁将与地方，州和联邦法律相一致，并可能包括起诉侵犯行为标准的转诊。

性 骚 扰

任何形式的性骚扰被认为是违反了OPMI商学院公司政策和违反联邦法律。不请自来的，非互惠的，如不请自来的口头意见和骚扰行为;关于一个人的身体或性活动的性别歧视言论这是描述的拍着，捏，或不必要的触摸;微妙的压力或要求伴随着暗示或公开有关的威胁性有利于就业或学籍;和人身攻击。

着 装

在OPMI商学院，我们非常自豪我们的学校和学生，我们的主要目标是协助学生成为受雇，我们准备从第一天的班的学术和专业的学生，因此，我们要求学生着装业务装束。

扫描报告和其他政府资助的研究支持这一概念，雇主要求员工遵循的工作场所雇用和保留符合。