出席条例

列席者

学生必须保持迅速和定期出席在所有类和负责任何和所有的教训，在缺席期间错过了任务。

教师们出席每一个程序/课程的教学小时，并在日常考勤记录输入的信息。

为了完成一个计划/课程，毕业，并获得证书，要求至少80％的出勤率，除了要实现所有的需要的课程。

学校有权解雇没有任何书面通知学生为五（5）连续两天缺席。任何学生缺席十五（15）连续数天可能会自动被解雇，除非他/她已经完成了80％的出勤率和所需要的所有课程。

列席者周密的步骤

第一个警告：一个通知信寄出后，家中缺少一个长期/季度的10％学生。只有在这个层面发出一个警告。记录的日期和信件的副本，和学生的学术文件夹，分别保存在。

第二个警告：通知函件邮寄回家的学生失踪后指示他亲自到学院院长或教务长报告中的一个长期/季度的20％。会议记录，由双方签字，并保存在学生的学术文件夹。一个副本提供给学生。

最后警告：在长期/季结束时，如果错过的课时没有减少一个长期/季度的总时数低于20％，学生将被置于“缓刑状态”。学生最终要由学校校长或教务长发出警告信的最后警告状态开始新学期/季。学生将仔细监测整个学期/季。

同样，如果缺席超过一个长期/季度的总时数的20％，学院院长或教务长的自由裁量权，驳回的学生。

出席人员：特别条件

借口缺席：学生是负责核查提供以下情有可原缺席：（1）（4）个人疾病或致残伤害*;（2）在家庭*死亡;（3）家庭危机;或逾期报名。缺席的类型必须由学生监督的化妆小时。然而，特别考虑关于在情有可原的情况下条件下，允许的时间。

化妆政策：失踪超过20％的预定计划时间，需要做化妆小时，必须以信贷考勤记录的一门课程结束之日起30日历天内完成。

迟到或早退：即将习惯上课迟到或早退，是破坏性的。年底时到达课前五分钟或更长时间后，预定上课时间，学生将被标记。

请假

在长期患病的情况下，事故，死亡的家庭，或其他特殊条件使出席不可能，学生可申请学院院长/教务长批准请假。没有货币的收费或累计缺席将评估学生在放假期间。请假离开被授予之日起生效。

请假的最长期限是六十（60）天。然而，医疗条件的学生可申请延期提供他/她从医生提出书面建议为超过60天的假期较长。一个学生可能被授予在研究方案只有一个请假，并在预定的到期日必须返回。未能返回将导致解雇。

回国后，学生必须满足与教务长，找出需要重新输入程序或过程中（S）的要求。这些要求会有所不同，取决于休假发生时。